当年度总结走出会议室，当志愿者走进稻田与乡野，“志愿红”与“田野绿”会碰撞出怎样的火花？今天（7月19日），红浦“慧”治理志愿者培训学院年度总结暨志愿赋能启航活动在昆山计家墩理想村举行。这场别开生面的年度盘点，没有固守会议室，而是把总结搬进了乡野实景——志愿者代表登台分享成长故事、公益拍卖汇聚爱心善款、主理人市集烟火气十足、两场平行论坛直击治理痛点。一天时间，交出了一份有温度、有深度的治理答卷。

学院深耕“居民—志愿者—社区能人—社区主理人”四级成长体系，推动志愿队伍从“能治理”向“慧治理”深度进阶。一年来，一批扎根一线、担当作为的党员骨干和优秀志愿者脱颖而出。活动中，红浦学员、退役军人、企业代表、志愿团队及社区主理人五大领域代表轮番登台，以真实故事讲述从“被服务者”到“服务者”的蜕变历程。在党建引领下，个体成长与治理需求同频共振，为社区储备了一批政治过硬、能力突出的治理生力军。

公益拍卖环节将活动推向爱心高潮。各社区党组织牵头，链接辖区爱心企业、商户、能人达人及主理人，募集各类拍品并现场成交，全部善款全额注入对应社区治理专项资金账户，定向用于公共事务与公益服务。此举打通了社会资源进入治理末梢的“最后一公里”，以“小善举”撬动“大治理”，构建起“党组织搭台、社会力量参与、居民受益”的良性循环，成为红浦协同共治的鲜活样本。

贯穿全天的社区主理人市集热闹开张。风味美食、非遗手作、便民咨询等摊位前人流如织，志愿者们凭“红管积分”自由兑换服务，在互动中完成资源流通与情感链接。市集不仅是展示平台，更是主理人对接需求、凝聚邻里的开放场域。通过市集实践，主理人从“个体能人”升级为“治理支点”，实现了服务提供、资源链接与协同治理的多重角色融合，为社区长效共治提供了可复制的组织化路径。

下午，“慧聚论坛”分两个会场同步举行，立足制度重构与人文关怀两大维度，探索基层治理现代化中刚柔并济、双向赋能的实践路径。论坛既以机制创新提升治理精度、强化基层韧性，又以志愿力量浸润民心温度、厚育治理厚度，推动基层治理实现提质增效、向善向好。

下一步，学院将持续深化“红管积分”激励机制，拓展应用场景，完善培训课程体系，着力培育更多红管先锋治理人才，以“小积分”撬动“大治理”，让志愿力量在胜浦街道每寸土地扎根生长、向阳绽放。

（苏报融媒记者 葛皓珺 通讯员 胜宣/文）