近日，苏州工业园区斜塘人力资源市场联合独墅湖劳动监察大队举办 “招聘服务+权益保障”双主题线上直播活动，以“精准对接岗位需求・全面护航劳动权益”为核心目标，创新融合就业服务与政策宣讲，助力构建和谐劳动关系。

直播招聘新形式，岗位信息触手可及

日前，由斜塘人力资源市场与独墅湖劳动监察大队联合主办的线上直播招聘活动正式启动。活动依托官方平台的权威性与公信力，打破地域壁垒，为求职者与企业搭建“精准对接、高效匹配”的服务桥梁，确保发布岗位信息真实可靠、求职对接环节便捷顺畅。

本次直播涵盖酒店、餐饮、物业、科技等多领域知名企业，覆盖产业用工、民生服务等多元需求，可精准匹配应届毕业生、技能人才、灵活就业者等不同群体的求职诉求。求职者只需扫描直播间二维码或拨打咨询电话，即可一键获取岗位详情、直接对接企业招聘负责人，实现“找岗—对接”全流程高效闭环。

权益保护指南详尽，助力劳动者安心求职

除精准匹配岗位需求外，本次直播还创新设置劳动者权益保护指南环节。由独墅湖劳动监察大队监察员开展政策宣讲，为求职者详细讲解了从求职到入职期间可能遇到的权益问题，并提供了实用的防范和应对策略。

在求职防骗模块，监察员结合园区近年求职维权案例，拆解虚假招聘、“招转培”套路、虚假内推等常见求职陷阱，并提醒求职者要牢记“四不”原则：不交钱、不轻信、不迷糊、不盲目签约；提醒求职者警惕“高薪诱惑”“岗前付费”等骗局，通过官方平台核实企业资质，为求职过程筑牢风险“防火墙”。

针对试用期和在职期间的权益保护，监察员也进行了深入浅出的讲解。从试用期的最长约定时间、工资计算方式，到在职期间的工资支付保障、加班费标准、高温津贴发放等，监察员都一一进行了详细说明。此外，监察员还介绍了社会保险的缴纳要求和争议解决途径，让劳动者在遇到问题时能够迅速找到解决方案。

聚焦超龄就业需求，新规解读暖人心

本次直播的一大暖心亮点，是专门聚焦超龄劳动者这一就业市场的“特殊群体”。独墅湖劳动监察大队监察员在直播中对今年7月1日起施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》进行了解读，明确了企业的责任边界与劳动者的维权路径，为超龄劳动者提供了有力的法律保障，让他们在就业市场中能够更加安心地工作。

本次直播招聘活动得到了广大求职者和企业的热烈响应。许多求职者表示，通过直播活动不仅找到了心仪的岗位，还学到了很多实用的权益保护知识。企业也纷纷表示，这种线上招聘的形式既节省了成本又提高了效率，希望未来能够继续参与此类活动。

未来，斜塘人力资源市场将继续深化与独墅湖劳动监察大队的合作，探索更多创新的招聘形式和服务模式，为求职者和企业提供更加便捷、高效的服务，同时继续加强劳动者权益保护工作，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。（苏报融媒记者 董捷 通讯员 张程婷/文）