为扎实做好重点群体就业帮扶工作，切实解决辖区失业居民就业难题，苏州工业园区金鸡湖街道依托师惠“家门口”就业服务站，精准开展养老护理员技能培训与就业对接专项服务。通过系统化技能提升、规范化考证赋能、精准化岗位匹配的一站式服务模式，让优质就业服务直达社区。

抓实技能培训 夯实就业基础

街道依托“精网微格”精准摸排辖区居民就业需求，结合养老服务行业岗位缺口较大的现状，开设养老护理员专项培训班。课程紧贴岗位实操需求，涵盖行业基础、日常照护、服务礼仪等核心内容，采用理论授课、现场实操、案例讲解相结合的教学模式，帮助学员快速掌握专业技能。本次培训为期4天，28名学员全部通过考核、顺利取得职业技能等级证书，有效提升个人求职竞争力，为求职就业筑牢技能根基。

深化训岗对接 拓宽就业路径

街道坚持学用衔接、以训促业，打通培训与上岗的衔接通道，构建完整就业服务链条。一是链接辖区养老服务优质岗位资源，整合日间照料中心用工需求，储备优质就业岗位；二是配套开展养老护理专场社区招聘会，为持证学员搭建家门口的精准对接平台；三是建立就业跟踪回访机制，全程跟进学员求职、面试、入职情况，及时协调解决就业难题，完善就业服务闭环。

强化跟踪服务 稳住就业民生

本次专项就业帮扶精准聚焦重点就业群体，服务实效显著，已有多名参训学员成功入职养老服务岗位，顺利实现再就业，真正做到学有所用、技有所长、业有所成。街道以精准化、便民化、闭环式的就业服务，切实把惠民政策落到实处，持续提升辖区居民的就业获得感、幸福感、安全感‌。

下一步，金鸡湖街道将持续深耕民生就业领域，持续做强“家门口”就业服务，开展技能培训、岗位对接、就业帮扶等暖心服务，不断完善就业服务体系，拓宽群众就业求职渠道，全力守护辖区民生福祉。（苏报融媒记者 陈燕 通讯员 金吉萱/文）